9月26日，药物所召开准聘长聘系列教职引进人才座谈会，所领导班子、准聘长聘系列教职引进人才及相关部门人员参加会议。会议由执行所长王锐院士主持。

自实施准聘长聘系列教职改革三年来，药物所紧抓人才工作新机遇，聚焦“育才、聚才、选才、养才、用才、成才”关键环节，多策并用，先后有10余名海内外优秀人才，以引进人才身份获聘准聘长聘系列教职岗位，有效提升了人才活力，优化完善了学科布局。

会上，王锐所长指出，青年人才是药物所的未来，是中国药学事业的未来，药物所要为优秀人才创造适合其发展、施展才能的优良环境和平台，使其“安身”“安心”“安业”。同时，王锐所长鞭策青年人才要“站得高”“沉得下”“立得稳”，希望青年人才发扬以爱国主义为底色的科学家精神，志存高远，胸怀天下；勇于探索科学技术“无人区”，心无旁骛，潜心专研；坚持学术道德底线和跨界融合思维，严谨求实，协同攻关。

副所长黄海洪结合自己在药物所三十年的科研工作经历，中肯地向青年人才提出了开展科研、实验安全、科研诚信等方面的要求。随后，与会的青年人才就科研资源配置、科研条件保障以及团队建设等方面畅所欲言，直抒己见。

最后，党委书记王珂在总结讲话中，以黄大年精神激励青年人才，心有大我，至诚报国，放眼世界，彰显“大家”风范；并希望青年人才怀揣“小家”之情，关爱家庭，爱护团队，心系药物所，突出发挥个人所长，团结各方力量，有组织、有战术、有配合地积极投身新药研发事业。

习近平总书记强调，“青年人才是国家战略人才力量的源头活水”。药物所将继续扎实做好人才引进和青年人才工作，关心人才、爱护人才、成就人才，激励广大青年人才挑大梁、当主角，涵养人才“活水”，激发创新“活力”。

（药物所人事处）